上司に「辞めます」と報告した際の話 パート２

こんばんは。くろねこです。

月曜日終わりましたね！

今日はたくさんミスをして凹みました！悲しい！

高校生のころ、ものすごく憧れていたかっこいいドラマーの先輩がいたんですよね。

その人が毎日あげるブログを本当に楽しみにしていました。青春だったなぁ。。。

自分はそんな大層な文書けないですけど、毎日変化があるって結構面白いですし、安心感みたいなものもあるのかなと思って、なるたけ日々更新したいなと思います。

今日のテーマは『上司に辞める報告をする時の話』にしたいと思います。

前さらっと書いた覚えはあるんですが、特にフォーカスもしてなかったと思うので、少しだけ具体的にお伝え出来たらなと思います。

過去の記事に何書いたか遡るの面倒なので、重複内容だったらすみません。

転職活動を始めたことは、職場の誰にも言わず、淡々と働いていました。平日は勤務していたので、面接だったり、エージェント行ったりしたのは全部土日です。

とある土日に今の職場から内定を貰えて、（今週どっかで言おう…）と思っていました。

その週にチームで月１のMTGがあったんですけど、なんとその時にベテラン社員さんが辞めるとカミングアウト。びっくり仰天でした。そのあと、引継ぎの話もろもろが出てきてしまったので、これは早々に言わないと大変なことになるなと直感。。。

MTG後、OJTの上司をすぐに呼び出しました。今、話したいことがあると。仕事柄小さいMTGは日常茶飯事だったので、変に思われることもなかったです。

2人の空間になったところで、単刀直入に報告しました。

〇月いっぱいでここを辞めます、という言い方です。

恥ずかしながら号泣しました。なぜか。自分が情けないと思ったからです。

そして、もう発信した以上、絶対に戻れないんだという気持ちがよりリアルになりました。

「まだ次も決まってないだろうし、そんなに急がなくてもいいんじゃないか。」

「この会社で異動するのはどうか。」

いろんな言葉を貰いました。ありがたかったです。

尊敬している上司だったので、申し訳なかったです。

でも、答えは全部NOでした。

「この段階に来るまでに相談してほしかった」

この言葉だけが今でもわかりません。

というのは、相談した方がよかったのか？してたら何がどう変わったのか？

この1点だけは、どうするのが“正解”だったんだろうと今でも考える時があります。

難しいですね。

間違いないのは、周りにいる上司の人たちは、確実に自分より社会人経験を積んでいるということです。職業柄、転職経験がある人ばかりでした。

もし、これを読まれている方で、ステップアップの方向でも、そうじゃなくても、上司に恵まれている方なら、やんわり意見を聞いてみるのもいいかもしれません。

自分のことを言うのがためらわれるなら、偶像の友人を作って、その子が辞めたいと言っているが、〇〇さんならなんていいますか？どう思いますか？

くらいは聞いてもよいんじゃないかなと思います。

人間関係に恵まれた方は、それだけでラッキーなので、うまく活用してみたらどうでしょう。というテーマの答えになっていないとこに着地して終わりたいと思います。

ん～～～～明日はプリンが食べたいです。

楽しみに火曜を乗り切ります。

おやすみなさいです。